Ar būtumėte ramūs, jei rytoj sulauktumėte darbuotojo skundo dėl psichologinio smurto?
O jei Valstybinė darbo inspekcija praneštų apie patikrinimą, ar žinotumėte, kokius dokumentus parodyti?
Darbdavio pareiga yra užtikrinti darbuotojams psichologiškai saugią darbo aplinką. Vien gerų ketinimų nepakanka. Būtina turėti aiškias taisykles, dokumentus ir procesus.
Pirmas žingsnis – minimalus dokumentų rinkinys
Tam, kad būtumėte pasiruošę tiek kasdieninėms situacijoms, tiek netikėtiems VDI patikrinimams, įmonėje turėtų būti:
Darbo tvarkos taisyklės – jose aiškiai įtvirtinta, kad psichologinis smurtas ir diskriminacija netoleruojami.
Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika– kas laikoma psichologiniu smurtu, pavyzdžiai ir netoleravimo principai.
Pranešimų tvarka – kaip darbuotojai gali pranešti, garantuojamas konfidencialumas.
Atsakingas asmuo – paskirtas darbuotojas, priimantis pranešimus.
Mokymai ir informavimas– darbuotojai supažindinami ir mokomi atpažinti bei išvengti mobingo.
Kodėl verta pasirūpinti prevencija dabar
Dažniausiai įmonės kreipiasi tik tada, kai jau kyla konfliktas arba prasideda VDI patikrinimas.
Tačiau prevencija visada kainuoja mažiau nei pasekmių valdymas:
- mažesnė rizika gauti baudą ar ieškinį,
- aiškesnės taisyklės vadovams ir komandai,
- stipresnis pasitikėjimas įmone ir vadovais,
- geresnė reputacija darbo rinkoje.
Statistika:
VDI duomenimis, 2022 m. buvo nagrinėti 238 psichologinio smurto atvejai, iš jų pasitvirtino 76 (32 %). 2024 m. tokių atvejų padaugėjo iki 367, o pasitvirtino 170 (46 %). (Šaltinis: Valstybinė darbo inspekcija)
Ką galima padaryti jau šiandien
Jei nesate tikri, ar jūsų dokumentai ir procesai tinkamai sutvarkyti, verta pradėti nuo mini audito.
Peržvelgti, kokios taisyklės galioja, ar jos atitinka teisės aktus ir kur yra spragų.
Jei reikia, galime:
- įvertinti esamą situaciją,
- parengti trūkstamas tvarkas,
- paruošti vadovus ir komandą realioms situacijoms.
Pirmas žingsnis trumpas pokalbis, kurio metu įvertinsime rizikas ir aiškiai pasakysime, nuo ko pradėti.
Tai padės apsaugoti jūsų verslą ir užtikrinti saugią darbo aplinką.
